Cuando vas de camino al trabajo no quieres tener un accidente. Una vez que llegas lo que menos deseas es caer, tampoco esperas quemarte con un químico, ni recibir una descarga eléctrica o ganar una hernia por sobreesfuerzo. Los peligros acechan y es mejor tenerlos en cuenta para no enfrentarnos a riesgos que afecten nuestra integridad física. 

 De acuerdo con el informe de la Superintendencia de Seguridad Social (actualizado en marzo de 2026) en Chile hubo 115 fallecidos a causa de accidentes laborales durante el año 2025. En cuanto al total de accidentes laborales en el país, el número, de acuerdo con la fuente antes citada, fue de 199.091 el año pasado. La tendencia es que el 71% de los siniestros laborales ocurran dentro de las instalaciones de las empresas, mientras que el resto ocurre en el trayecto. Como organización ¿qué podemos hacer ante estos riesgos? La matriz IPEROC sirve para identificar peligros, evaluar riesgos  y oportunidades de seguridad y salud en el trabajo  y establecer controles. 

La norma ISO 45001: 2018 – Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo permite organizar de forma práctica la información de aquello que puede causar daño, valorar qué tan crítico es el riesgo correspondiente y definir acciones para eliminar peligros, reducir riesgos o aprovechar oportunidades de SST.

¿Para qué sirve una matriz IPEROC?

La matriz IPEROC es muy útil para convertir la prevención y oportunidades en decisiones concretas. Cuando contamos con este documento, nos es posible:

• Identificar peligros antes de que causen incidentes. 
• Evaluar la probabilidad y severidad de los riesgos asociados. 
• Definir controles operacionales y priorizarlos
• Evidenciar cumplimiento de ISO 45001. 
• Relacionar riesgos y oportunidades de seguridad y salud en el trabajo con objetivos, recursos, competencias y controles. 
• Identificar oportunidades para mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo. 

Una matriz IPEROC sólida permite demostrar trazabilidad entre la actividad, el peligro, el riesgo, el control, las oportunidades de seguridad y salud en el trabajo, los responsables, seguimiento y mejora. 

¡Hagamos una matriz IPEROC!

Paso 1. Define el alcance de análisis

Antes de llenar la matriz, toma en cuenta qué analizaremos: procesos, actividades, puestos de trabajo, áreas, tareas rutinarias y no rutinarias, contratistas, visitantes, emergencias y cambios planificados. Así que acota el rango de tu trabajo para que sea abarcable. 

Paso 2. Identifica actividades y tareas

Contemplemos el nivel operativo. Una matriz demasiado general no sirve para gestionar riesgos y oportunidades de seguridad y salud en el trabajo.

Paso 3. Identifica peligros

La ISO 45001 indica que la identificación de peligros debe ser continua y proactiva, considerando cómo se organiza el trabajo, factores sociales, actividades rutinarias y no rutinarias, infraestructura, equipos, materiales, factores humanos, incidentes pasados, emergencias, personas expuestas, cambios y nueva información sobre peligros. 

Paso 4. Describe el riesgo y la consecuencia

Este paso evita confundir peligro con riesgo y consecuencia, y sirve para organizarse con precisión y claridad. 

Paso 5. Evalúa el riesgo y la oportunidad

Como cada organización es diferente, es recomendable establecer tu propia metodología y criterios de probabilidad e impacto, definidos según el alcance, naturaleza y momento de aplicación, con el fin de que sean sistemáticos y más proactivos que reactivos. 

Paso 6. Identifica controles existentes

Antes de proponer controles nuevos, registra los controles actuales que correspondan a los riesgos evaluados. Esto permite evaluar la realidad actual de la empresa.

Paso 7. Define controles adicionales mientras usas la jerarquía 

La ISO 45001 establece la jerarquía para eliminar peligros y reducir riesgos: eliminar, sustituir, controles de ingeniería o reorganización del trabajo, controles administrativos y equipos de protección personal. 

Y aunque no jerarquiza controles para las oportunidades, la norma promueve su adopción: adaptar el trabajo, la organización del trabajo y el ambiente laboral a los trabajadores, así como eliminar peligros y reducir riesgos. A estos se les pueden denominar medidas de aprovechamiento, para evitar confusiones con aquellas orientadas al tratamiento de riesgos.

Paso 8. Asigna responsables, fechas e indicadores

Una matriz sin responsables está incompleta y se corre el riesgo de saber qué hacer, pero sin tener quien lo ejecute. Por eso delimita la acción, establece responsables, fija una fecha de compromiso, asigna recursos, diseña un indicador, señala el estado de avance y conserva evidencias de todo este esfuerzo. 

La matriz IPEROC puede significar la diferencia entre una lesión, una enfermedad crónica o una fatalidad y la vida, la salud y la seguridad. Cuando identificamos los peligros tenemos un panorama de lo que puede hacer daño. Evaluar los riesgos permite priorizar. Identificar oportunidades sirve para mejorar, e implementar controles contribuye con el bienestar de todas las personas.